Rewrite：2014年3月20日（木） 良貨が悪貨を駆逐するために、きのうご紹介したこの会社が社内の人事教育面で打った手を確認する。 １．大量の新卒定期採用を始めた。 ２．教育担当職を設け、人材育成に専念させた。しか hellip; 続きを読む ある専門店の社風改革　その２